「日本語能力検定」があります。

日本で働きたい人は、この検定を受けます。

最上級N1から、日本語レベルの低いN5まであります。日本にいる外国の方々の大半はN4程度と言われています。

 

アソシエは、N1,N2の高度人材を確保。

多様な分野での優秀な専門家も多い。日本語がN4でも、素晴らしい技術者もいます。

日本語以外に英語も出来る方もいます。

御社のニーズをお聞かせください。


採用までの流れ


1. ご依頼 

お電話,メールなどお気軽にお問合せください。

もしくは、営業担当者にご依頼ください。

 

2. 求人票作成 

御社の求人条件をお伺いいたします。

御社指定の「求人票」を頂くこともございます。

 

3. 応募者の選定 

御社の求人条件に合致した応募者を人選し、履歴書をご提示いたします。

 

4. 基本契約 

採用に至った場合の紹介手数料、

支払い条件等々を書面にてご提示させていただきます。

 

5. 選考・面接 

書類選考の後、面接を行っていただきます。(スカイプ面接もご用意できます)

面接に弊社担当者様が同行する場合もございます。

 

6. 採用決定 

御社と求職者のそれぞれに対して、採用・入社の意思を確認いたします。

採用・入社の意思確認後、御社への入社日などを調整致します。


 ご紹介手数料


① 下記の料金表に基づき、お見積もりいたします。

② 入国申請費の渡航費は別途かかります。

③ 採用予定者の予定年収(総賃金) × 15%~30%が手数料になります。

④ 料金は、入社契約か成立した時のみ発生いたします。

 

【雇用形態】

● アルバイト(学生28時間/週まで) → 手数料15%

● アルバイト・契約社員(28時間/週超) → 手数料25%

 正社員 → 手数料30%

● 管理職以上 → 手数料30%

 

※安心返金制度

 

弊社が紹介した人材が、入職後に退職した場合は返金致します。

【入社1ヶ月以内の退社】→ 紹介手数料の100%返金

※貴社都合による退社(解雇)には、返金保証は致しません。


GLS(国内生活支援身元保証サービス)


《お悩み解決 オプション》

 

● お部屋探し→不動産ネットワークがございます。

● 近隣トラブル→企業様に代わり、生活トラブル(ゴミ,雑音等)に対応いたします。

● 身元保証代行→雇用契約上の身元保証人になります。

 

オプション料金 約一日50円!

 

ご相談はこちらをクリック→人材採用